Gender equality plan DJI

Dienst Justitiële Inrichting (DJI) neemt deel aan Horizon Europe, het onderzoeks- en innovatieprogramma van de Europese Unie. Dit programma stelt eisen aan gendergelijkheid binnen deelnemende organisaties, waaronder het opstellen van een Gender Equality Plan (Gendergelijkheidsplan, ook wel GEP genoemd). Een GEP heeft vier verplichte elementen: openbaarheid, middelen/doelen, dataverzameling/-monitoring en ontwikkeling. Dit plan is een belangrijk instrument om te laten zien dat DJI voldoet aan deze vier elementen.

DJI heeft een belangrijke rol in de bevordering van maatschappelijke veiligheid door het uitvoeren van vrijheidsstraffen en vrijheidsbenemende maatregelen. DJI sluit niet alleen mensen in, maar zorgt ook voor een kans krijgen om op een maatschappelijk verantwoorde manier terug te keren in de samenleving. Dit vraagt om een delicaat en voortdurend balanceerwerk tussen veiligheid en zorg, zowel binnen als buiten de muren van justitiële inrichtingen.

Het belang dat DJI hecht aan dit thema krijgt het komende jaar neerslag in een organisatie-brede visie op diversiteit, gelijkwaardigheid, en inclusie (DGI). Deze visie wordt het jaar daarop, na een brede consultatie met alle organisatieonderdelen, uitgewerkt in een expliciet beleid voor Diversiteit, Gelijkwaardigheid, en Inclusie.